Un défi à relever. Le sous-effectif des ophtalmologues à Madagascar reste un frein pour l’accès aux soins oculaires, particulièrement en dehors d’Antananarivo. Pour contribuer à renforcer les compétences disponibles, l’institut de la vision Madagascar (IVM) mise notamment sur la formation et la dotation d’ouvrages spécialisés. Un programme dans ce sens est déjà en cours, indique le fondateur de l’institut, actuellement de passage à Madagascar.
Le renforcement des connaissances et la formation des spécialistes de la santé oculaire ont été au cœur des discussions lors d’une visite de la délégation de l’IVM au service d’ophtalmologie du centre hospitalier universitaire Joseph Ravoahangy Andrianavalona (CHUJRA), le 14 Août. Le fait est que le nombre d’ophtalmologues reste encore insuffisant à Madagascar, soit environ 80 avec une forte concentration dans la Capitale. Les spécialistes sont également peu nombreux, notamment dans certains domaines très pointus, comme la chirurgie de la rétine.
La collaboration entre la CHUJRA et l’IVM vise, à travers la formation d’ophtalmologues, à faire bénéficier les différentes régions de Madagascar de ces compétences. Ainsi, la population pourra accéder aux soins sans être obligée de se déplacer jusqu’à Antananarivo. Selon le fondateur dudit institut, Dr James L. Davidian, huit ophtalmologues ont déjà suivi la formation à l’IVM, dont cinq qui sont en exercice, tandis que trois achèvent encore la partie théorique.
La formation s’accompagne de l’accès à des ressources spécialisées. L’IVM a ainsi remis au service d’ophtalmologie du CHUJRA 26 ouvrages répartis en 13 volumes, ainsi que deux dictionnaires. Ces livres, publiés par l’American Academy of Ophthalmology, sont évalués à 3 600 dollars. Ces ouvrages permettront aux médecins et aux étudiants d’actualiser leurs connaissances dans un domaine en constante évolution, selon le chef dudit service, la Professeure Léa Raobela. Ils pourront être consultés dans la bibliothèque du service ou être empruntés par les ophtalmologues et étudiants.
