Antananarivo, 22 Mars, 7h05 – Tendre vers un effectif plus adapté aux opérations. Madagascar Airlines entend réduire son personnel de manière à ce que son effectif corresponde au niveau des activités qu’elle va avoir dans les deux prochaines années. Le directeur général de la compagnie aérienne nationale, Thierry De Bailleul, a apporté des explications sur ce projet de compression de personnel, lors d’une rencontre avec la presse, jeudi.
La décision est jugée indispensable dans la mesure où la masse salariale est très importante par rapport à la taille de la compagnie. Madagascar se retrouve également avec beaucoup moins d’activités qu’auparavant notamment avec la suspension de ses vols régionaux et long-courriers. « La compagnie a alors besoin de tendre vers un effectif plus adapté à son activité », lance Thierry De Bailleul en indiquant que le personnel de Madagascar Airlines est actuellement composé d’environ 800 personnes.
Le mot d’ordre est cependant qu’il n’y ait “pas de brutalité sociale”, mais “que du consensus”. Le directeur général de Madagascar Airlines n’a pas caché son souhait de réduire cet effectif petit à petit. Son intention « c’est de le faire de manière consensuelle », rassure-t-il. « Ce n’est pas dans notre mode de fonctionnement de prendre des décisions radicales. Nous allons faire les choses de la manière la plus consensuelle et la plus humaine possible. Nous allons le faire dans le dialogue et dans le respect des personnes. Nous sommes une compagnie de service, qui doit non seulement respecter ses clients mais également ses salariés », a-t-il soutenu.
Certains employés de Madagascar Airlines auraient déjà manifesté leur souhait de partir, souligne son directeur général. Cela a fait l’objet d’une proposition de départ volontaire, d’après ses explications. Il avait été expliqué dans une note au personnel que « dans la poursuite de ces efforts de redressement, et afin de répondre à la demande des collaborateurs relayée par les représentants du personnel à maintes reprises, il a été décidé, de concert avec les syndics d’Air Madagascar et de Tsaradia, de donner la possibilité aux salariés d’Air Madagascar et de Tsaradia mis à disposition auprès de Madagascar Airlines de bénéficier d’un départ anticipé ». Un départ qui concerne les salariés de la compagnie qui ont au moins 15 ans d’ancienneté et dont ils peuvent bénéficier avec des conditions et avantages.
Ces départs volontaires devront déjà permettre de réduire l’effectif, de manière à ce qu’il corresponde au niveau d’activités de la compagnie. Mais il y a également les départs naturels ou encore les départs en retraite. Le directeur général de Madagascar Airlines indique par ailleurs que les embauches ont été gelées depuis près d’un an pour la compagnie, justement afin de ne pas alourdir son effectif.
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