La revalorisation de l’indemnité de logement jusqu’à 200 000 ariary par mois ne s’appliquera pas automatiquement à l’ensemble des agents des Collectivités territoriales décentralisées (CTD). Si les agents des CTD dont la rémunération est imputée au budget général de l’État bénéficient immédiatement de cette revalorisation, pour ceux qui sont rémunérés sur le budget propre des collectivités, son application devra être décidée par les organes délibérants de chaque commune ou région en fonction de leurs capacités financières.
Dans une note explicative, le ministère rappelle que les agents civils et militaires de l’État, ainsi que les agents des CTD rémunérés sur le budget général de l’État, perçoivent désormais une indemnité de logement de 200 000 ariary par mois, avec effet à compter de juillet 2026. En revanche, pour les agents des collectivités rémunérés sur le budget des communes et des régions, la mise en œuvre de cette revalorisation est soumise aux principes de libre administration et d’autonomie financière des CTD.
Chaque collectivité devra ainsi fixer, par délibération de son conseil municipal ou régional, le principe de l’augmentation ainsi que son montant, indique encore le ministère. Le document du MID précise que cette indemnité ne sera donc pas uniforme dans les 1 695 communes et les 24 régions de Madagascar. Son montant pourra varier entre 14 000 ariary et 200 000 ariary, selon les capacités budgétaires de chaque collectivité.
Pour les collectivités ne disposant pas d’organe délibérant, une procédure spécifique est prévue. Dans le cas de la Commune urbaine d’Antananarivo (CUA), qui ne dispose pas de conseil municipal depuis l’annulation des résultats des dernières municipales, la municipalité devra d’abord procéder à une rectification de son budget et obtenir le visa du contrôle financier avant de pouvoir appliquer cette mesure.
Ces précisions du ministère interviennent au lendemain du mouvement de revendication des employés de la CUA concernant l’application de la nouvelle indemnité de logement. Elles visent à rappeler les modalités de mise en œuvre de la mesure selon la situation administrative et budgétaire des différentes catégories d’agents.
