Toutes les expériences acquises au cours d’un cursus même estudiantin sont utiles pour trouver un job, surtout si elles sont liées au poste brigué. C’est le conseil donné par les spécialistes de la gestion des ressources humaines aux jeunes lors du 3ème Forum de l’orientation professionnelle.
« Nous les jeunes, nous n’osons même pas déposer notre candidature dès que nous voyons les critères imposés par les entreprises. Nous n’avons pas les deux ou trois ans d’expérience exigés ». Ce cri de cœur a été entendu dans le cadre du 3ème Forum de l’orientation professionnelle qui s’est tenu les 12 et 13 octobre à Andavamamba. La peur de ne pas être à la hauteur et de ne pas avoir suffisamment d’expériences constitue souvent un blocage dans les recherches d’emploi.
Cette situation peut néanmoins facilement se résoudre, si l’on en croit Jean Luc Ramamonjiarisoa, président de l’Association malgache des directeurs des ressources humaines. Pour cet expert, les jeunes doivent engranger le maximum d’expériences même lorsqu’ils sont encore en formation, puis mettre en avant toutes les expériences qu’ils ont pu avoir durant leur cursus. « Faites des petits boulots même pendant le cursus universitaire pour enrichir votre CV », leur recommande-t-il.
Les petits boulots et toute autre expérience, même associative, permettent d’acquérir, entre autres, des « compétences transversales » qui, selon le président de l’Association malgache des directeurs des ressources humaines, « sont recherchées par les recruteurs dans un monde en pleine mutation ». Les diplômes seuls aujourd’hui n’impressionnent plus autant les recruteurs. Tous les potentiels et tous les atouts doivent être mis en exergue. « Il faut savoir se vendre », résume le responsable des ressources humaines d’une compagnie de distribution pétrolière.
Se contenter de copier les autres n’est pas non plus la solution. « Éviter le plagiat dans l’élaboration de la lettre de motivation et bien détailler le curriculum vitae » constitue les autres astuces conseillées par le RRH de la compagnie pétrolière. Le Premier ministre Christian Ntsay qui a été représentant à Madagascar du Bureau international du travail, lui, a incité les jeunes « à bien connaître et à repérer les réalités et les demandes dans le monde du travail afin de choisir le meilleur parcours ».
Pendant les deux jours du forum, les étudiants ont pu bénéficier de conseils, d’orientations et d’accompagnement de la part de nombreux spécialistes des ressources humaines issus de différentes entreprises privées du pays. En organisant cet événement qui en est à sa troisième édition, l’association malgache des directeurs des ressources humaines entend donner un coup de pouce aux jeunes bacheliers, et aux étudiants qui ont souvent du mal selon la filière, mais aussi à décrocher un job.
« Les jeunes ne trouvent pas de travail à la hauteur de leur ambition », regrette le président de l’Association malgache des directeurs de ressources humaines, Jean Luc Ramamonjiarisoa. « Des milliers d’étudiants sortent de l’Université sans débouché », ajoute-t-il, expliquant les raisons d’être du forum. Mal orientés, les jeunes choisissent des filières qui ne correspondent ni à leurs ambitions ni aux besoins du monde du travail. Le Forum vise ainsi à leur offrir une orientation plus réfléchie pour une insertion professionnelle réussie.
