Antananarivo, 11 Octobre, 10h10 – Un énorme gap à combler. Le ministère du Développement numérique, de la transformation digitale, des postes et des télécommunications (MNDPT) évoque un besoin urgent en compétences numériques de 40 000 techniciens. Ce besoin est pour le moment mal couvert par les 900 nouveaux diplômés que les établissements privés et publics de formation sortent annuellement, expose le ministère dans le Plan stratégique du numérique (PSN) 2023-2028.
Ce gap se creuse davantage avec la fuite des cerveaux vers l’étranger. Selon le MNDPT, 10% de ces diplômés sont concernés par cette situation. Le ministère y ajoute la difficulté à recruter des enseignants de bon niveau sur les disciplines les plus en pointe telles que l’Intelligence artificielle (IA).
Le développement des compétences numériques au travers de la formation et de l’éducation numérique pour tous, de façon à offrir à l’écosystème un vivier de talents adapté aux ambitions du pays figure parmi les axes préalables établis dans le PSN. Celui-ci repose sur plusieurs chantiers, en vue d’accélérer le développement d’une économie numérique durable.
Pour créer ce vivier de talents pour le numérique, le PSN avance la création d’un institut de Formation du digital qui va proposer à 3 000 étudiants par an cursus diplômant adapté aux besoins de l’écosystème numérique de Madagascar. Des programmes de formation inclusifs seront également à mettre en place sur toutes les disciplines du numérique, tout comme sur leur usage. Ceci, avec des critères d’admissibilité revus, des durées de formation raccourcies et des contenus adaptés aux besoins de l’écosystème, expose le MNDPT dans ce plan national.
Le PSN parle également de la création d’un dispositif de formation et d’accompagnement à la transformation digitale destiné aux fonctionnaires et aux professionnels. Un projet qui est entrepris avec la Société financière internationale (SFI). Le MNDPT souligne que le gap de compétences est particulièrement alarmante au sein de l’Administration, où la problématique d’attirer et de retenir des individus talentueux associée à une gestion de la connaissance insuffisante, pénalise lourdement la transformation digitale.
L’inclusion de la culture numérique dans l’éducation des jeunes, dès le plus jeune âge est aussi mise en avant dans cet axe sur le renforcement des compétences numériques dans le PSN. Tout comme le développement de partenariats avec des structures privés ou encore les échanges avec les autres pays africains.
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