Le ministère du Travail, de l’emploi, de la fonction publique et des lois sociales apporte des éclaircissements sur la note autorisant les entreprises à procéder à la suspension du contrat de travail des travailleurs vulnérables à la Covid-19. Le directeur général du Travail et des lois sociales, Jerson Razafimanantsoa explique qu’il s’agit du « meilleur compromis trouvé qui tienne compte aussi bien des intérêts du travailleur que de ceux de l’employeur ».
Dans une video publiée ce vendredi sur la page Facebook du ministère, dont nous publions un large extrait, il détaille les raisons de l’option. Il précise par la même occasion que durant la suspension, l’employeur ne peut pas rompre le contrat de travail et que le travailleur peut percevoir une indemnité de suspension équivalent à au moins un mois de salaire.Intervenant : Jerson Razafimanantsoa, Directeur général du Travail et des lois sociales
Images : Ministère du Travail, de l’emploi, de la fonction publique et des lois sociales
